Увійти
Головна Чати Знайомства
×
Новини

Атака на транс-інклюзію: Як почесний ступінь докторки Рейчел Левін спровокував розслідування коледжу Сміт

сьогодні о 00:35
Атака на транс-інклюзію: Як почесний ступінь докторки Рейчел Левін спровокував розслідування коледжу Сміт
Короткий огляд
Адміністрація Трампа ініціювала розслідування проти престижного жіночого коледжу Сміт за його політику прийому трансгендерних жінок. Ця перевірка, ймовірно, була спровокована присудженням почесного ступеня докторці Рейчел Левін, одній з найвищих трансгендерних посадовиць США. Експерти вбачають у цьому частину ширшої кампанії з підриву прав трансгендерних людей та їхньої інклюзії в суспільне життя, маніпулюючи законами про громадянські права.
Розслідування, розпочате адміністрацією Трампа проти коледжу Сміт, престижного жіночого навчального закладу в західному Массачусетсі, можливо, почалося з такої символічно потужної, але юридично хисткої події, як присудження почесного ступеня докторці Рейчел Левін. Докторка Левін є однією з найвищих трансгендерних посадовиць у США, педіатринею, яка раніше обіймала посади головної лікарки та міністерки охорони здоров'я Пенсильванії. Ця подія стала каталізатором для того, щоб федеральний уряд уважніше придивився до політики коледжу Сміт. Саме так оцінює ситуацію Сюзанн Б. Голдберг, професорка юридичного факультету Колумбійського університету та засновниця Центру гендерного та сексуального права цього університету. Пані Голдберг раніше обіймала високі посади в адміністрації Байдена, включно з посадою виконуючої обов'язки помічниці секретаря з громадянських прав у Міністерстві освіти. У розмові з виданням The Advocate Голдберг охарактеризувала розслідування федерального уряду щодо політики прийому до Сміт як частину ширших зусиль адміністрації Трампа, спрямованих на використання законів про громадянські права для боротьби з інклюзією трансгендерних людей у суспільне життя. <h2>Атака на транс-інклюзію через закон</h2> «Це розслідування є неправильним на багатьох рівнях», – заявила Голдберг. Раніше Міністерство освіти США оголосило про відкриття розслідування відповідно до Розділу IX (Title IX) щодо коледжу Сміт, одного з найстаріших історично жіночих навчальних закладів країни. Причиною стала його політика, яка дозволяє вступати трансгендерним жінкам. Адміністрація Трампа стверджує, що виняток федерального закону про громадянські права для одностатевих установ застосовується лише на основі того, що вона називає «біологічною статтю». Таке трактування є надзвичайно проблематичним для трансгендерної спільноти, адже воно ігнорує гендерну ідентичність і намагається виключити транс-жінок з жіночих просторів. <h2>Визнання докторки Рейчел Левін і її відповідь</h2> Раніше, у лютому, коледж Сміт оголосив, що докторка Левін буде серед лауреатів травневої церемонії випуску. Це визнання було важливим кроком у підтримці трансгендерних лідерок та їхньої видимості. Під час своїх виступів, пов'язаних з її появою у Сміті, докторка Левін критично висловилася про скорочення федерального штату працівників громадської охорони здоров'я за адміністрації Трампа. «Багато відданих лідерів у сфері охорони здоров'я, включно з більшістю команди, яка займалася ВІЛ та інфекційними захворюваннями, і з якою я працювала у своєму офісі в HHS, втратили свої посади», – сказала Левін. «Ці працьовиті державні службовці щодня ходили на роботу, щоб підтримувати здоров'я та добробут усіх американців, включно з найбільш вразливими групами населення, які часто потребують особливої уваги та підтримки». <h2>Ширший контекст боротьби за права</h2> Ця ситуація з коледжем Сміт та докторкою Рейчел Левін є яскравим прикладом того, як політичні адміністрації можуть використовувати юридичні інструменти для підриву прав та інклюзії трансгендерних людей. Спроба обмежити доступ транс-жінок до жіночих навчальних закладів на основі вузького трактування «біологічної статі» є частиною ширшої кампанії, спрямованої на маргіналізацію трансгендерної спільноти. Це підкреслює важливість солідарності та боротьби за збереження і розширення прав, щоб кожен мав можливість навчатися, працювати та жити відповідно до своєї ідентичності без дискримінації.