Напад на ідентичність: Луїзіана дозволяє деднеймінг та дискримінацію транс-людей на роботі

<h2>Новий удар по гідності транс-людей у Луїзіані</h2> Друзі, маємо для вас важливі, хоч і тривожні, новини зі Сполучених Штатів. У штаті Луїзіана скоро набуде чинності закон, який створює небезпечний прецедент для трансгендерних та небінарних людей на робочих місцях. Губернатор-республіканець Джефф Лендрі підписав Акт 579, який дозволяє працівникам безкарно відмовлятися використовувати обрані імена та займенники своїх колег, посилаючись на свободу слова. Цей крок, який вже викликав шквал обурення серед правозахисників, набуде чинності 1 серпня. <h3>"Свобода слова" чи ліцензія на дискримінацію?</h3> Акт 579, ухвалений під час законодавчої сесії штату, забороняє роботодавцям застосовувати дисциплінарні заходи до працівників, які відмовляються називати свої власні займенники, звертатися до інших працівників іменами, відмінними від тих, що були дані їм при народженні (так званий деднеймінг), або використовувати займенники, які не відповідають гендерній ідентичності особи, але відповідають статі, присвоєній при народженні. Прихильники цього закону наполягають, що він захищає право на свободу слова, закріплене в Першій поправці до Конституції США. Проте, правозахисники ЛГБТ+ категорично не погоджуються, заявляючи, що це є нічим іншим, як державно санкціонованою ліцензією на дискримінацію трансгендерних та небінарних працівників під прикриттям захисту свободи вираження поглядів. <h3>Наслідки для добробуту та безпеки</h3> Демократична представниця штату Джой Волтерс є однією з тих, хто висловив серйозне занепокоєння щодо потенційного впливу закону на зайнятість та психічне здоров’я ЛГБТ+ працівників. Вона повідомила місцевим ЗМІ, що деякі люди вже задаються питанням: "Чи потрібно мені шукати нового роботодавця?". Це занепокоєння цілком зрозуміле, адже створення ворожого середовища на робочому місці може мати руйнівні наслідки для самооцінки, продуктивності та загального благополуччя. Відмова у визнанні ідентичності людини є формою психологічного насильства, яке може призвести до депресії, тривоги та інших проблем зі здоров’ям. <h3>Присмак ненависті у місяць Прайду</h3> Волтерс також зазначила, що прийняття цього закону відбувається саме під час місяця Прайду – часу, коли спільнота святкує свою ідентичність та бореться за визнання. "Вони бояться, що все це відбувається під час місяця Прайду, того, що вони мають заходи для підтримки обізнаності тощо, і знову пережити такий рівень ненависті та іншого, це страшно бути однобоким і не сприймати інших людей", – сказала Волтерс. Цей коментар підкреслює, наскільки болісним є цей крок для спільноти, яка очікує підтримки та прийняття, а натомість отримує черговий удар. <h3>Релігійні аргументи та інклюзивність</h3> Представниця Волтерс також поставила під сумнів використання губернатором Лендрі релігійних аргументів для підтримки цього законодавства, зазначивши, що губернатор раніше вже підтримував закони, що ґрунтуються на християнських переконаннях. Це є особливо проблематичним у світському суспільстві, де закони мають захищати права всіх громадян, незалежно від їхньої віри чи її відсутності. Закони, засновані виключно на релігійних догматах однієї групи, можуть легко стати інструментом для дискримінації тих, хто не поділяє цих переконань. "Не кожен є християнином, але також не кожен християнин поділяє погляди, що ведуть до утиску інших". Справжня інклюзивність вимагає поваги до різноманітності, а не нав'язування одних переконань іншим. Ця новина з Луїзіани є тривожним нагадуванням про те, що боротьба за рівність та визнання прав ЛГБТ+ спільноти триває у всьому світі. Ми стоїмо пліч-о-пліч з нашими сестрами та братами у Луїзіані та закликаємо до солідарності у протистоянні будь-яким формам дискримінації.