Новини
Вивісила транс-прапор, звільнили, але боротьба триває: історія рейнджерки Йосеміті
Короткий огляд
Др. Ес Джей Джослін, небінарна біологиня та рейнджерка, була звільнена з роботи в Національному парку Йосеміті після того, як допомогла вивісити величезний трансгендерний прапор гордості. Їхній позов про незаконне звільнення був відхилений судом на процедурних підставах, а не по суті. Це означає, що боротьба за справедливість триває, і Джослін має пройти адміністративний процес, перш ніж знову звертатися до суду.
Уявіть собі: ви стоїте біля однієї з найвеличніших скель у світі, Ель-Капітан у Національному парку Йосеміті, і бачите, як там майорить величезний трансгендерний прапор гордості. Це був потужний акт підтримки та видимості для нашої спільноти, організований небінарною біологинею та рейнджеркою парку, Др. Ес Джей Джослін, разом з іншими скелелазами. На жаль, цей сміливий вчинок мав неприємні наслідки: Джослін звільнили з роботи. Після звільнення Др. Джослін, яка ідентифікує себе як небінарна особа, не опустила руки. Вони подали до суду на Департамент внутрішніх справ США, стверджуючи, що їхнє звільнення було незаконним. Джослін наголошувала, що це порушило їхні права, захищені Першою поправкою до Конституції США (що стосується свободи слова) та Законом про приватність. Це була спроба захистити себе та показати, що дискримінація за ідентичністю неприпустима, навіть якщо ви висловлюєте свою підтримку поза робочим часом. Проте, федеральна суддя Дженніфер Л. Терстон прийняла рішення відхилити позов. Важливо розуміти, що це відхилення було не по суті справи, тобто суддя не вирішувала, чи звільнення було справедливим чи ні. Натомість, позов був відхилений через те, що Др. Джослін, за словами судді, "неналежним чином обійшла адміністративний процес". Це означає, що існують певні внутрішні процедури та скарги, які працівник має вичерпати, перш ніж звертатися до федерального суду. Суддя Терстон пояснила, що федеральні суди, звісно, доступні для працівників, які вважають, що з ними вчинили несправедливо. Однак, у випадку Др. Джослін, вони на момент звільнення перебували на випробувальному терміні. Суддя зауважила, що дозвіл на негайне подання позову до суду, оминаючи адміністративні процедури, особливо для тих, хто на випробувальному терміні, може створити проблеми. Наприклад, це може призвести до "форум-шопінгу" – коли люди шукають найбільш вигідний для себе суд, а також суперечить загальному принципу, що працівник має спочатку вичерпати всі внутрішні шляхи вирішення проблеми. Хороша новина полягає в тому, що позов був відхилений "без шкоди" (without prejudice). Це ключовий момент: це означає, що Др. Джослін може повернутися до суду зі своїм позовом після того, як вони пройдуть усі необхідні адміністративні процедури. Цей процес вже розпочався у грудні, і остаточне рішення від Офісу спеціального прокурора очікується не раніше серпня. Отже, це не кінець боротьби, а лише наступний етап на юридичному шляху. Ця історія є нагадуванням про те, як важливо боротися за наші права та видимість. Акт вивішування прапора гордості на Ель-Капітані став символом непереможності духу нашої спільноти. Др. Джослін і їхня боротьба показують, що навіть у складних юридичних лабіринтах ми продовжуємо стояти за себе і за те, у що віримо. Ми будемо стежити за розвитком подій і сподіваємося на справедливе рішення на користь Др. Джослін.